——学院召开专题会议分析研究学年工作

近日，我院召开专题会议，对2014-2015学年工作完成情况进行了总结，特别是对36项重点工作进行了逐项分析和研究。院领导庄群华、左彤云、刘小廷、赵凯雷以及其他办公会成员出席会议。会议由庄群华院长主持。

会议听取了各分管院领导一年来的工作汇报，就招生、人才培养工作评估、教学改革、学生管理、人事劳资、财务与资产、后勤服务、党群、十三五发展规划等方面工作作了一次全面盘点，院长办公会成员也分别谈了自己对重点工作完成情况的意见。会议认为，过去一年里，在全体教职工的共同努力下，学院各项工作均取得了显著成绩。

招生工作是学院发展的生命线。根据学年初院长在全院教职工大会上报告精神，学院今年强化了招生工作队伍建设，出台了新的招生工作方案，并完善了相关招生激励政策。本学年录取新生数与去年基本持平，保证了在校生规模的稳定。针对新学年的招生工作，会议强调，学院将举全校之力支持招生，同时也要求招生工作人员进一步更新观念，端正态度，强化责任意识，改进工作方法，以取得更大成绩。

迎评促建是本学年一项重要工作，2014年12月，我院接受了江苏省高职院校人才培养工作现场考察评估，并获得顺利通过。这是我院发展史上具有里程碑式意义的重大事件。今年上半年，学院根据省教育评估院要求递交了整改方案，对向各相关部门进行整改任务分解。会议肯定了全院上下在迎评促建中所取得的成绩，并要求相关部门要做好迎评后续工作，切实按照省教育评估院要求整改到位，以整改为契机推动学院人才培养工作再上新台阶。

今年，学院大力推动教育教学改革，推动重点专业和专业群建设，成立了7个专业指导委员会，出台相关规定，加强对实践教学环节的管理。各系还努力推进教学内容、教学方法和教学组织形式的创新，并积极开展大学生创新训练活动和以赛促教、以赛促学工作，取得良好效果。会议要求，相关负责部门要强化对专业指导委员会工作的指导和督促，真正发挥其在教学改革中的重要作用。除了在教学的内容、手段和组织形式创新外，还要推进课程考核方式改革，同时改革对教师教学效果的评价方法，努力形成教师乐教、学生乐学的良好氛围。

会上，与会同志还就教学工作和学生管理工作双轮驱动、双向联动问题展开热烈讨论。会议强调，要提高人才培养质量，学风建设是关键。要抓好学风，辅导员队伍建设尤为重要。辅导员工作既要守住安全稳定的底线，更要抓牢学风和人才培养的主线。

会议还强调，在招生队伍、教师队伍和管理队伍建设中，人事工作要抓结构，抓质量，要发挥支撑和引领作用，为三支队伍建设提供坚强的组织保障。人事工作围绕学院发展目标，及时优化教职工队伍质量与结构，要通过薪酬制度改革，充分调动教职工干事创业的热情和积极性。

会议还对财务与资产、后勤服务、党群以及十三五发展规划编制、学院综合改革等其他工作进行了总结，并就后续工作推进作出了部署。