9月20日下午，汽车专业“2+1”培养模式研讨会在学院召开。副院长刘小廷,院长助理、学生处处长王健，院长助理、教务处处长李作民及该系领导、教师、辅导员参加了研讨会

研讨会上，与会者从顶岗实习学生的管理和指导两个层面分别谈了各自的想法。

刘小廷认真听取了大家的发言后，对“2+1”教学培养模式提出了新的要求。他说，顶岗实习工作虽然取得了一定的成绩，但仍需要大家继续努力，进一步做好在顶岗实习中的专业指导和学生管理工作。加强顶岗实习学生的思想教育工作，把握好他们的思想动态，进一步做好安全教育工作；强化学生对顶岗实习的认识，有效地控制学生在实习中的流动问题。有效地对顶岗实习的学生进行专业指导，促进学生专业技能得到真正提高。王健、李作民也分别就学生管理和实习指导提出了自己的意见。

“2+1”培养模式在汽车工程系已实施两年，这次研讨会既是对过去一年工作的总结，又是对如何进一步完善“2+1”教学培养模式、解决“2+1”教育教学中遇到问题的一次交流和探讨。大家畅所欲言，对顶岗实习必要性的认识有了进一步提高；对学生办理实习保险、任课老师实施全程跟踪指导等问题，也拿出了初步方案。

据悉，目前已有宁星奔驰、中升奔驰、保时捷4S店、进口大众4S店、雪铁龙4S店，以及上海泛华车损评估公司等知名企业到该系招聘顶岗实习学生，该系2013届汽车检测与维修专业116人，汽车电子技术专业22人顶岗实习工作已全部得到落实。