3月15日院就业工作总结会后，汽车工程系于19日进一步召开系就业工作领导小组会议，认真学习贯彻院会议精神，仔细分析总结本系2011年就业工作。他们认为，汽车工程系2009年建系以来，虽然三届毕业生连续三年100%就业，就业工作取得了良好成绩，但面对新的形势新的任务，仍要对照“指标”找差距，瞄准目标拿措施。他们提出，2012年就业工作要“提高一个认识、狠抓四个环节”，确保完成今年的就业工作任务。

提高一个认识。就是全系教职工对就业工作的重要性，要有充分的认识。要把毕业生就业工作上升到提升人才培养质量的高度来认识，把就业和培养学生工作紧密结合起来，作为教育教学工作的出发点和落脚点，把毕业生能否就业，就业质量如何，作为衡量本系教学、管理工作水平高低的一个重要尺度。

狠抓四个环节。他们对照指标，找出在2011年就业工作中存在的四个不到位之处，作为2012年的重点环节来做。他们一是进一步加强就业基地建设。他们认识到，汽车工程系的毕业生在不少单位已经形成就业团队，其中在进口大众4S店有桑玉祥等5位同学的团队，在东风雪铁龙4S店有严婷婷等6位同学的团队。这些就业团队都受到了用人单位的好评，团队中的许多同学已晋升到关键岗位。但为了进一步扩大就业基地数量，他们计划加大力度加强与用人单位的沟通，让更多的大企业、名企业了解本系的培养目标和培养的学生，进一步加强合作关系、建立更多的就业基地以吸纳毕业生；二是努力提高第三方协议率。他们将通过过细的思想工作，教育毕业生真正懂得“第三方协议”的重要性，要求辅导员处理好速度和质量的关系，加大考核力度，保证毕业生实实在在就好业；三是走出去，请进来，邀请更多的用人单位来校、来系举办形式多样的系级招聘会和专场招聘会，同时组织学生积极参加校外相关招聘会，以积极的姿态迎接用人单位的挑选，并鼓励毕业生首先落实就业单位，然后再去做“多项选择”；四是专人负责，进一步加强就业网站建设，将本系就业网站建设好，充分发挥第四媒体——网络的优势，为毕业生就业做好服务。