今天下午,我院第一次师资建设工作会议取得丰硕成果后圆满结束。

    下午，与会人员分成8个小组继续讨论。讨论中，大家认为张院长上午的报告是我院今后在师资建设工作中的一个纲领性文件，对于提高大家建设师资队伍的认识，加强师资队伍建设的工作力度，将发挥重大作用。大家对培养年青教师等方面提出的三个计划，认为都非常切合正德实际，很有针对性，将对建设一支适应高职教育需要的师资队伍发挥巨大的促进作用。大家还就一些具体工作提出了许多建设性的意见。

    下午的大会上，计算机系主任沈孟涛、信息管理系主任詹勇虎、电子工程系教师杨英、外语系教师曹杨先后发言。他们从培养年青教师、根据专业设置和培养学生出发加强教师培养、加强专业学习提高业务水平等方面介绍了各自的经验及体会，给与会者很大的启发。

    张院长最后做会议总结。他根据大家讨论中提出的问题，对提高教师待遇、解决工学矛盾、加强学科带头人和骨干教师培养和使用、加强投入、基地建设与教师的培养及使用等问题进行了详细的阐述。他说，我们要建设一支适应高职教育的师资队伍，就一定会考虑优待师资，保证我院教师的年收入排在省民办高校前列；对于加强培养年青教师解决工学矛盾问题，学校将有选择性地把年青教师送出去培训，但年青教师自己也要发扬吃苦精神，时间是挤出来的；对于骨干教师的培养，首先大家要明确骨干是自然形成的，是在团队形成过程中体现出来的，并且是动态的；关于加大投入，我们评估后仍然以建设为主，还要不断加大投入力度；对于实验实训基地建设，各系一定要充分认识到基地的教师编制在基地，但他们与各系各专业各课程的建设密不可分，因此一定要加强协调，各系一定要关心基地的教师。张院长最后深情地说，我刚才听了几位的发言，我很感动，特别是两位老师的发言都谈到了她们在工作中都得到了其他老师的支持和协助。这一点我非常感动。我们的老师是非常敬业的，目前我们117名专任教师承担了全院50%以上的教学任务，这很了不起。我们正德一开始，用的全是外聘教师，到2001年的时候才有30多位。随着正德事业的发展，师资队伍不断扩大，7年下来，目前已经有了这么一支年轻教师组成的担当教学重任的专任师资队伍！再有5年，一定会比前7年进步更大。对这一点我充满信心。最后，我代表管理层表一个态，一定兢兢业业做好各项工作。在今后的工作中，更深入细致地了解大家的心声，做到办事更科学，进步更快。

    张院长还就我院去年接受高职高专人才培养工作水平评估的结果向大家作了通报。他说，我院办学才七年，去年在全省民办高职院校中首家申请接受了评估。评估的标准不分公办民办，我们相对于办学几十年的老牌公办学校，存在很多差距是必然的，因此，评估结果为“良好”，我们已经觉得很了不起。我们将瞄准更高的目标，办好自己的事，促使正德的事业不断向前发展，使我们的事情做的越来越好！

    下午的会议由顾怡副院长主持。

下午继续讨论，图为院顾问丁锡洪（左）、督导阮宝华（右）听取年青老师的意见

张院长充分信心地为大会做了总结

会议继续由顾怡副院长主持

下午大会上，计算机系主任沈孟涛首先发言，结合该系年青教师培养、成长的实践介绍了他们师资培养工作的体会

信息管理系主任詹勇虎从专业及课程建设等方面谈了该系加强教师培养工作的经验与做法

电子工程系杨英老师在发言中介绍了她来到正德工作的切身感受

年青教师曹杨介绍了她从一个大学毕业生成长为一名高职教师的经历和体会

中层以上干部和全体教师参加了下午的会议