正德职业技术学院

我院召开第一次师资建设工作大会

作者：院办发布：2006-04-29

实施人才强校战略为学院发展打好坚实基础

我院召开第一次师资建设工作大会

4月29日，我院在报告厅隆重召开第一次师资建设工作大会。全院中层以上干部及全体教师参加会议。在主席台就座的有院长张焕春，副院长明令宜、高建华、顾怡，省教育厅师资处处长樊增荣。副院长顾怡主持会议。

会议的召开，昭示着学院的发展开启了新的帷幕。会议的主要任务：认真贯彻落实江苏教育事业发展第十一个五年规划和全省职教工作会议精神，具体研究部署我院实施人才强校战略的重点工作和相关配套政策措施，加速我院师资队伍建设，为学院进一步发展提供人才保障。

张院长在大会上作重要讲话。他指出：

一要充分认识新形势下我院师资队伍建设的重要性和紧迫性，切实增强做好这一工作的使命感和责任感。

二是要进一步明确我院师资队伍建设的总体要求，把握工作重点，努力推动师资队伍建设工作再上新台阶

“十一五”期间，我院师资队伍建设工作总的指导思想是：以科学发展观为指导，以《教师法》、《高等教育法》为依托，以全面提高师资队伍素质为中心，以培养优秀中青年骨干教师和“双师型”教师为重点，坚持深化改革，优化结构，强化激励，改善待遇，发展内涵的方针，促进教师资源开发利用和优秀人才脱颖而出的长效机制，全面提高师资队伍的整体竞争实力。

“十一五”期间，我院师资队伍建设的总体目标是：根据我院“十一五”发展规划和教师队伍的实际情况，围绕专业建设和学科建设，加强内涵发展，到2010年努力建设一支素质优良、结构合理、数量适中、爱岗敬业、相对稳定的教师队伍。具体地讲，在教师数量上，按照目前的学生规模，专任教师总数达165名（不含兼任教师和聘用一年以上的专任教师），承担70%左右的教学工作量，形成教师以专职为主的格局。

在学历结构上，到2010年要有较大幅度改变，专任教师中具有硕士学位以上的要达100名左右。在能力素质结构上，必须十分重视教学水平的提高，双师型实践能力、教科研及教学改革的提高。根据师资队伍建设的总体要求，我院将重点抓好以下几个方面的工作：

1、实施“青年教师培养计划”

通过“青年教师培养计划”的实施，激励青年教师攻读在职定向研究生或硕士学位班，力争到2010年使我院拥有100名左右硕士学位的教师，并有一定数量的博士、博士生。

2．实施“专业带头人和骨干教师的选拔、培养计划”

师资队伍建设必须以专业建设为龙头，以重点专业建设为重心。抓紧培养年轻专业带头人并形成合理梯队，是我院师资队伍建设的战略重点。我院将按照“精选、培养、重用、厚待”的原则，采取重点倾斜政策，下大力气建设重点专业和其带头人、骨干教师的选拔。

3．实施“培养双师型教师计划”

我院将鼓励教师参加职业资格证书的认证考核；选出教师外出进修、培训，特别是参加专业技能的培训；学院设立科学研究基金，建立科学研究平台，使教师在新技术的开发及应用上有更快提高；鼓励教师主持或参加校内实践教学设施建设和实训基地建设；聘请部分校外专家、专业技术人员担任兼职教师或引进相关企业具有丰富实践经验和教学能力的工程技术人员做老师。

三是切实加强领导，制定加强师资队伍建设的对策与措施，努力把我院师资队伍建设的各项任务落到实处

张院长在报告中最后说：加快师资队伍建设是影响学院发展全局的刻不容缓的战略任务，做好师资队伍建设工作，对正在努力彰显特色的学院来讲，将起到关键的作用，对于学院“十一五”的发展将起到关键性的作用。师资队伍建设的任务十分繁重而艰巨，我们既选择了教师这个职业，就应该执着追求，勇于奉献，因为我们从事的是希望的事业，培养的是充满希望的一代，让我们群策群力、同心同德、知难而进，为努力争取我院进入示范性高等职业院校及国内知名的高水平高职院校行列而努力奋斗。

会上，明令宜副院长宣读了关于表彰我院2006年教育教学成果奖、教学优秀奖的文件。院领导和樊处长共同向获奖者分批颁发了获奖证书。

樊处长在会上讲话。他强调了五点：1、“十一五”期间，江苏建设教育强省，抓好师资队伍建设是关键。正德今天召开这个会议，是抓住了关键，抓住了要害。2、民办学校要发展，必须建立自己的师资队伍。民办学校刚办起来的时候，大都从外面聘请教师，但从长远看，一定要建立自己的教师队伍。老教师要带领新教师尽快成长起来。3、建设师资队伍要坚持培养和引进相结合。培养成本大、时间长、见效慢，因此要把引进放在突出位置。4、学校加强师资队伍建设，要进一步深化人事制度改革，做到激励、稳定、提高相结合。5、建设师资队伍，要舍得投入，这个效益是长远的。樊处长希望正德学院在师资队伍建设工作中做出自己的成绩来。

大会之后，与会人员分组进行了讨论。