在学院召开全院教职工大会之后，连日来，各单位立即组织召开会议，全面传达会议精神，认真组织学习庄群华院长在全院教职工大会上所作的工作报告，重点围绕报告中提出的如何解决好“把学生招进来，教育好、培养好与招生困难、培养困难”的矛盾，以及新学年提高教育教学及管理质量等内容进行了充分讨论，并对照新学年工作要点，规划分解了新学年部门工作任务。

大家一致认为，庄群华院长的工作报告，深刻分析和阐述了当前学院事业发展面临的形势以及今后一段时期改革发展需重点推进的事项，对做好今后工作具有重要的指导意义。工作报告非常全面、客观和务实，明确了学院年度重点工作任务，为新学年工作指明了方向。

在各教学单位组织的专题学习会上，电子与信息技术系提出要进一步加强与企业的合作，在教学、课程、实习实训等方面要与企业做好对接。要加强教师管理，专任老师需每周开展一次集体备课活动，教师之间互相学习，取长补短。同时，加强外聘老师的管理，实行外聘老师一帮一的管理、指导工作。经济与管理系提出要严格管理制度，加强对学生的教育引导，管理人员要敬畏岗位，立足本职做出贡献。艺术设计与建筑工程系提出在“教考分离”试点改革工作中，教师要转变观念，改革教学内容和方式方法，完善考核方式。汽车工程系提出要注重专业负责人的选拔和培养，优化师资队伍结构，尤其要提高对于新专业城市轨道交通管理建设的重视程度，并对新专业实习基地建设提出了要求。机电工程系提出要积极推进机器人实验室建设工作，时刻关注乐教工作与教学改革的开展进度。民用航空系提出要注重培养实用性人才，参照酒店管理专业冠名班模式，其他专业也要在深化校企合作中强化专业特色培育。基础教育系提出在导师制工作中加强教师与辅导员的沟通，通过文体活动以及专业特色活动的组织，强化学生精神文明的养成，以此推进校园文化建设。

在职能部门组织的专题学习会上，党政办公室就加强作风建设方面，提出要制定、完善业务工作流程，改进工作作风，提高服务质量，为学院中心工作保驾护航。组织人事处提出要紧密围绕制度落实、师资培养、作风建设、师德建设、党建和薪酬制度改革等重点工作，进一步解放思想，创新思路，强化服务意识，切实提高工作效能。财务与资产管理处提出要加强内部控制与过程控制，规范财务行为，防范财务风险，进一步盘活现有资源，实现开源节流。教务处提出将按照产教融合、校企合作的要求，进一步推进教育教学改革的开展，把握市场需求，做好专业建设工作，培育专业特色。结合高职学生成长成才规律和人才培养规律，做好人才培养方案的制定工作，进一步体现因材施教。学生处提出要进一步加强学生教育管理，体现精细化水平。要积极开展特色校园文化实践活动，发挥好学生骨干的作用，全面提高学生的综合素养。职业技能培训中心提出要进一步做好学生职业技能鉴定工作，大力推进学生高质量职业技能证书的考核工作，为提升人才培养质量奠定基础，并积极拓展国际合作项目领域，为学生多渠道成才创造条件。招生办公室提出要发挥我院各系的主观能动性，积极在生源学校人才培养中导入我院优质教育资源，真正实现对中职生源培养的中高职有效衔接。后勤处提出要进一步强调台账制度，加大排查和整改力度，做师生满意的后勤。保卫处提出要加强安全检查，重点对防火隐患加强排查工作，维护校园平安。图书馆要求全体馆员结合图书馆工作实际，努力做好自己的本职工作，为图书馆以及学院的建设发展贡献自己的力量。