“无领导小组讨论”分为3分钟的“自主准备”，20分钟的“自由讨论”和3分钟的“总结陈述”三个环节。面试中，同学们或阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，或交叉辩论，或对方案提出完善的建议，并最终得出小组的一致意见。同学们对新的面试形式表现出了强烈的参与意识，整个面试过程气氛紧张又不失和谐。
此次面试是我院团委第一次采取“无领导小组讨论”的方式选拔学生干部，是对学生干部选拔培养的创新与尝试，旨在通过这种方式全面考察学生干部的组织协调能力、口头表达能力，辩论说服能力等各方面能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，从而真正选拔出一批思想素质高、工作能力强、学习成绩好、甘于奉献的优秀同学来担任学生干部，更好地为全校同学服务。
据悉，本次学生干部公开竞选的结果将在笔试、面试的基础上，再经过考察环节后予以公布。
