培训中，丁秀东以“责任立业，创新超越”为题，从院机关的工作定位，影响机关作风、效率、水平的三个重要因素，院机关应积极倡导的工作作风三大方面，就改进机关工作作风，提高机关服务水平问题作了详尽阐释。他说，机关工作人员要对机关工作做好定位，首先就是要谋划，机关各部门都负有对某个项目某个方面进行顶层设计的任务，这是做好部门工作的关键；其次是管理，工作谋划好后，接下来就要抓落实，就要做好管理工作；再次是服务，服务是机关部门的责任，它就是解决问题，解决管理中不能解决的问题。丁秀东在培训报告中强调，队伍、校园文化、学校的历史定位是影响机关作风、效率、水平的三个重要因素，并深入浅出地予以举例说明。关于院机关应积极倡导的工作作风，丁秀东特别提出了“五种精神、一个行动”的要求，即“拼搏精神、创新精神、追求第一的精神、团结合作的精神、勇担责任的精神”和“立即行动”。他说，在学院机关工作中，各工作人员只要有了这“五种精神、一个行动”，则一定会提高工作效能，一定会做出非凡业绩，而正德的明天也一定会更好。
据了解，对机关工作人员开展培训是我院本学期的新举措。我院本学期开学初利用一周时间组织全院教职工开展培训学习，旨在统一思想，振奋精神，激励大家认清目标，奋发进取，以激发大家以更加昂扬的精神状态投入工作，更好地完成各项工作任务。组织机关工作人员进行培训的同时，各系部也组织了集中学习活动，对陈院长
