培训中,丁秀东以“责任立业,创新超越”为题,从院机关的工作定位,影响机关作风、效率、水平的三个重要因素,院机关应积极倡导的工作作风三大方面,就改进机关工作作风,提高机关服务水平问题作了详尽阐释。他说,机关工作人员要对机关工作做好定位,首先就是要谋划,机关各部门都负有对某个项目某个方面进行顶层设计的任务,这是做好部门工作的关键;其次是管理,工作谋划好后,接下来就要抓落实,就要做好管理工作;再次是服务,服务是机关部门的责任,它就是解决问题,解决管理中不能解决的问题。丁秀东在培训报告中强调,队伍、校园文化、学校的历史定位是影响机关作风、效率、水平的三个重要因素,并深入浅出地予以举例说明。关于院机关应积极倡导的工作作风,丁秀东特别提出了“五种精神、一个行动”的要求,即“拼搏精神、创新精神、追求第一的精神、团结合作的精神、勇担责任的精神”和“立即行动”。他说,在学院机关工作中,各工作人员只要有了这“五种精神、一个行动”,则一定会提高工作效能,一定会做出非凡业绩,而正德的明天也一定会更好。
据了解,对机关工作人员开展培训是我院本学期的新举措。我院本学期开学初利用一周时间组织全院教职工开展培训学习,旨在统一思想,振奋精神,激励大家认清目标,奋发进取,以激发大家以更加昂扬的精神状态投入工作,更好地完成各项工作任务。组织机关工作人员进行培训的同时,各系部也组织了集中学习活动,对陈院长