青年干部的培养与成长事关学院发展的大局，人才强校是学院发展的战略重点之一。为了培养和储备人才，10月下旬以来，学院组织20多名40周岁以下中层干部举办了青年干部研讨班。两个月过去，他们研讨、学习的成果如何？12月21日上午，学院组织他们在7508报告厅进行汇报交流。他们集中接受了一次“大考”。
“大考”采用PPT演示、小组成员代表汇报、回答提问的形式展开。之前，研讨班围绕“做个理想的职业人”这一主题列出多个思考题，由研讨班成员组成七个小组分别选题进行重点研讨。两个月来，研讨班不仅组织青年干部们集中学习、外出参观，七个小组还就重点研讨的题目积极查找资料，认真撰写论文。他们还分别制作了精美的PPT，以便在汇报交流中充分展示他们的研究成果。汇报交流中，参加听取汇报的院领导、各部门负责人针对各研讨小组的选题、汇报内容提出各种问题，让青年干部一一进行解答。
七个小组通过专题汇报、接受提问、现场答疑、与“考官”们——院领导和各部门负责人——深入交流，全部顺利通过“大考”，汇报交流的圆满举行标志着研讨班的举办取得预期效果。陈旭院长在最后的总结讲话中对我院成功举办首个青年干部研讨班表示了充分肯定。他说：青年干部在本次研讨班学习过程中，投入精力大，收获多，大家能够很好地相互学习、相互促进，提高了做一个理想的职业人的意识和自觉性。他并进一步希望广大青年干部今后能够不断深入思考问题，加大继续学习的力度，培养创新精神，做一名真正有理想的职业人，为正德的发展做出应有的贡献。
“大考”——青年干部研讨班汇报交流活动由院党委书记、副院长丁秀东主持。
