我院历来高度重视毕业生就业工作。近日，针对今年依然严峻的就业形势，我院又制定七项措施，以进一步抓紧、抓实，促进各部门认真做好就业工作。

一是积极拓展实训就业基地。“走出去，请进来”，巩固老基地、开辟新市场，充分发挥实习就业基地的作用和功能，与行业、企业开展实实在在的合作，并创造条件争取开展深度合作，特别是要投入更多的精力深入新兴企业，主动上门宣传学院及毕业生。

二是大力开发毕业生就业市场。进一步创新招聘会组织形式，提高校园招聘会签约率。将广泛联系用人单位进校招聘，扩大校园招聘会的影响；重点加强行业性和地区性的中小型招聘会，使招聘活动形式多样，内容丰富，成效显著。进一步做好学生就业需求的调查分析，有针对性地推荐合适的就业岗位给学生，提高学生就业的成功率和满意度。

三是加快就业工作的信息化建设。将充分利用各种媒体，尤其是网络，实现信息发布、就业咨询、职业测评、远程招聘的数字化，建立院、系两级人才需求信息库和用人单位信息库，使就业指导、咨询、招聘服务工作及时、准确、高效、快捷。

四是实施科学合理的考评方案。积极构建由就业专职人员、专业带头人、骨干教师、辅导员和全体教职员工全员参与的就业工作队伍。建立科学的就业工作考核评估机制，以毕业生就业质量作为考核各系就业工作的重要指标，结合就业过程中重点工作完成情况进行考评。

五是加强对毕业生指导、帮助、服务工作。健全全程化分阶段的就业辅导体系。借助职业发展测评等工具帮助学生进行正确的自我认知和职业认知，重视大一新生的职业生涯规划、大二学生的职业能力和大三毕业生职业道德和职业适应的教育。推动创业教育深入开展，完善创业教育培养体系建设，鼓励学生从事创业活动。全面提升学生的就业竞争力。为毕业生提供优质的就业管理服务。坚持以人为本，创新管理和服务模式，简化程序，提高效率。科学、规范、准确做好就业统计工作。建立困难群体毕业生信息数据库，开展“一对一”服务，加大对就业困难群体毕业生的帮扶力度，通过加强就业创业指导、优先推荐岗位等措施，帮助困难毕业生尽快实现就业。

六是积极开展毕业生跟踪调查工作。加强毕业生就业工作的调查、分析和研究。广泛征求用人单位的意见、建议，研究市场供需变化，分析市场需求规律，为学科建设、专业调整、招生工作及制定发展规划提供信息和依据。

七是加强对毕业生的就业安全教育，确保就业安全和校园稳定。