为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，开创学院党建工作新局面，我院于10月31日、11月1日两天，围绕“如何建立以奖惩为主要内容的激励机制、如何建立、健全分级管理工作机制”这一主题，在南通召开了2009年学院党建工作研讨会。院党委成员、各支部书记参加会议。

会上，党委副书记、组织人事处处长陈必金同志回顾了学院党建工作基本情况，重点介绍了学习实践活动以来学院取得的方方面面的工作成绩。与会同志纷纷发言。大家一致认为，作为党支部主要负责人要带领广大党员充分发挥先锋模范作用，在工作中发挥好服务和带头作用，并加强对奖惩机制和二级管理工作的深入研究，促进各项工作做得更好。党委委员、院长助理王健在重点发言中强调，一是在现有的基础上，要加强党委宣传工作力度，推进二级管理工作的宣传和校园文化建设；二是要加强对学生管理工作中的指导和服务工作，对二级管理不断加以完善。三是党支部要做好引导工作，加强与院职能部门、系行政之间的交流，关心员工的实际问题，真正调动员工的工作积极性。

研讨会时间虽然较短，但达到了预期效果。增进了各部门之间的交流，提高了大家对学院的奖惩激励机制和二级管理的进一步认识。