为把我院打造成社会满意、省内一流、国内知名的民办高校，学院实施人才强校战略，本学期采取着力措施加大青年教师培养力度。

建校以来，我院充分发挥民办高校机制灵活的优势，从人才引进与自身培养两方面入手，努力建立一支稳定的、结构合理的专兼结合的师资队伍。到目前为止，我院已有专任教师216人，教授、副教授占51.8％，另有外聘教师104人。为切实加强对青年教师的培养，本学期一方面抓好青年教师攻读硕士研究生学位工作，一方面组织他们参加相关专业技术职务资格的考试或职业技能的鉴定，鼓励他们在产学合作办学中提高自己的实践能力，以胜任教学工作和开展“双证教育”、职业技能培养工作。同时，由教务处牵头，进一步把青年教师培养工作作为常规工作进行安排。3月17日下午，学院督导阮宝华教授在教学楼1202教室为全院青年教师举行了第一场生动的教学法讲座。阮教授不顾75岁高龄，兴致勃勃地讲授了近两个小时。他结合自己从教40余年的心得体会，语重心长地从教师的职业道德讲起，旁征博引，生动地阐述了讲好课的重要性以及相关要素。全院年轻教师积极参加认真听课，一边听讲还不断地记笔记。课后他们反映说，“这样的课听得进，有启发，收获大”。

根据教务处安排，近两周每周四下午都将举行教学法讲座。

阮教授授课风采之一

阮教授授课风采之二

阮教授授课风采之三

认真听课的年青教师们

认真听课的年轻教师们

认真听课的年轻教师们