近日，院长孙永荣通过召开座谈会、实地查看等方式，深入教学系部、职能部门开展走访调研。副院长高斌、江爱华、赵凯雷、梁薇分别陪同参加了有关调研。

调研中，孙永荣每到一个单位，认真听取了各单位工作汇报及对学院建设发展的意见和建议，实地查看了各单位的实训平台和教师的办公环境，详细了解各单位工作中存在的问题和困难，并与单位主要负责人就专业建设、人才培养、队伍建设、学生管理、招生就业、服务保障等工作进行了深入交流。

孙永荣充分肯定了各单位在学院建设发展中所作的努力和取得的成绩。孙永荣指出，近年来，国家高度重视并大力推进职业教育高质量发展，习近平总书记在全国职业教育大会上强调：“要加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”，并在党的二十大报告中强调要“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位”。江苏省结合国家推进职业教育改革发展的系列政策，也相应制定颁布了相关意见和实施方案，全面提升全省职业教育现代化水平。新的发展阶段，职业教育高质量发展的战略部署和推进落实对我们的办学提出了更高的要求，希望各单位能认清当前学院发展面临的新形势，把握好发展机遇，积极、科学的应对挑战，更好地围绕中心、提高质量、提升水平、彰显特色，把立德树人根本任务落实落细。

孙永荣强调，在专业群建设方面，要紧密对接产业升级和技术变革趋势，围绕先进制造业和现代服务业，完善专业动态调整机制，优化专业布局，强化数字经济背景下的专业融合和升级，不断强化专业特色。要依托母体院校学科优势，借助优势资源，建好建强我院相关专业群，带动专业融合发展。要着力推进“3+2”贯通培养项目申报等工作，以高水平专业引领学院高质量发展。在人才培养方面，要精准对接时代需求，通过不断深化产教融合、校企合作，实现产教联合培养学生的同时，及时把新技术、新工艺、新标准、新理念引入教育教学实践，提升学生的专业技能和职业素养，切实为社会提供符合产业转型升级需要、适应性强的高素质技术技能人才。在学生教育管理方面，要坚持以生为本，切实做好学风引领、职业发展、安全稳定和学生心理问题等方面工作，要进一步加强队伍建设、有序开展学生教育管理服务工作、优化工作方法，把更多的精力投入到培养学生中去，为学生提供多元成长成才的平台和机会，促进学生全面发展。在师资队伍建设方面，要严格把关人才引培工作，加强调研和论证，结合学院实际，引进和建设高水平师资，同时加大优秀中青年教师培育力度，提升人才服务保障水平，努力营造吸引人才、留住人才、用好人才的良好氛围。在教科研工作方面，要聚焦服务地方经济社会发展，推进科研体制机制改革，修订完善相关管理制度，鼓励教师注重教学的同时积极承担科研任务，进一步提高教师的能力水平和人才培养质量。在招生就业方面，要把握好招生政策，有效落实全员招生，不断优化生源结构，确保完成招生任务。要用好就业政策，加大就业政策宣传，开拓就业岗位，做好就业帮扶和引导，推进毕业生高质量充分就业。在支撑保障方面，要强化开源节流，多渠道增加社会服务收入，提升后勤服务保障水平，推进校园信息化建设，充分利用好母体院校资源，不断改善师生员工学习、工作与生活条件，提升全体师生的幸福感、获得感、满意度。要统筹好学院安全稳定和改革发展两大任务，创新安全管理举措和手段，完善安全风险防控长效机制，筑牢校园安全基石，为学院高质量可持续发展提供坚实保障。