促进毕业生就业的政策措施和指导服务

为规范过程管理，强化指导服务，促进学生更高质量、更加充分就业，根据上级部门有关文件精神，结合我院实际，现对毕业生就业创业工作提出如下意见：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神，严格执行教育部和江苏省教育厅关于大学生就业创业工作的各项政策要求。毕业生就业创业工作关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到学院建设和长远发展。

二、工作要求

1.加强领导，建立目标责任制

实施“一把手”工程，切实加强就业创业工作的组织领导。各系毕业生就业创业工作领导小组要切实把毕业生就业创业工作纳入本系工作的重要议事日程，作为一项经常性工作来抓。建立毕业生就业创业工作目标责任制，帮助学生明确职业方向、确立职业目标，建立职业生涯规划档案，确保各项措施落实到位。

2.以提升就业质量为重点，大力拓展就业市场

在实现毕业生充分就业的基础上提高毕业生就业质量，确保初次就业率达到85%，年终就业率达到95%。要开拓就业市场，积极与学院专业对口的用人单位联系，提升就业质量，不断提高学生专业对口率。要大力拓展和巩固就业基地，积极推进校企深度合作，实行订单培养、定向培养等。

3.唱响主旋律，鼓励和引导毕业生到基层就业

鼓励和引导毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去。结合江苏省大学生志愿服务“西部计划”和“苏北”计划，在毕业生中开展以“面向基层、奉献社会”为主题的教育活动，树立毕业生扎根基层、服务基层、贡献社会的良好形象。

4.加强创业教育，引导更多毕业生走上创业之路

开展创业教育，将创业理念融入素质教育，提高大学生适应社会的生存能力。同时大学生的自主创业能够缓解社会就业难的压力，从一定程度上解决了就业难的问题，开创新的就业市场。 

5.严格落实“四不准”要求

不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

三、具体措施

1.大力搭建高质量对口就业平台

巩固老基地、开辟新市场，投入更多的精力深入各行各业，尤其是新兴企业，主动上门宣传学院及毕业生。广泛联系用人单位进校招聘，扩大校园招聘会的影响。进一步做好学生就业需求的调查分析，有针对性的推荐合适的就业岗位给学生，提高学生就业的成功率和满意度。

2.加快就业工作的信息化建设

充分利用各种媒体，尤其是网络平台，实现信息发布、就业咨询、职业测评、远程招聘，建立院、系两级人才需求信息库和用人单位信息库，使就业指导、咨询、招聘服务工作及时、准确、高效、快捷。

3.认真做好就业创业指导培训

各系应充分发挥辅导员、专业课教师的作用，指导学生了解就业形势、就业政策、就业市场、就业途径，掌握应聘技巧、就业权益保护、获取就业信息的手段和技术，大力倡导职业精神和工匠精神。对所有的大学生在大学期间进行系统的创业教育、创业训练，培养创业能力、创业素质与创业意识。

4.加大对就业困难群体毕业生的帮扶力度

建立困难群体毕业生信息数据库，开展“一对一”服务，通过加强就业创业指导、优先推荐岗位等措施，帮助困难毕业生尽快实现就业创业。

5.加强对毕业生的就业创业安全教育

积极开展以就业创业教育为重点的思想政治教育和学生心理辅导，特别要注重防范招聘欺诈和传销陷阱，制定具体工作方案和应急预案，及时排查并消除安全隐患，确保就业创业安全和校园稳定。

附件：1.正德职业技术学院就业创业工作量化考核标准（400分）

2.就业创业工作先进集体和先进个人评选办法

附件1

就业创业工作

量化考核标准（400分）

备注：

【1】每周三12点前，毕业班辅导员须上报本周所带班级就业协议、证明等材料（寒暑假除外）；其他以通知时间为准，要求内容真实、数字准确。

【2】根据毕业生就业质量报告模板完成报告。

【3】须提供图片、讲座题目、报告人、内容、参加人数并上传至系就业新闻动态。

【4】专场招聘会应提前在就业办备案。

【5】“就业基地”应往届毕业生有5人以上在该单位就业。

【6】优秀毕业生典型材料必须含有毕业生工作或生活近照（电子版高清照片）以及个人基本信息、在校期间的表现情况及走上工作岗位以后的发展情况（应、往届生均可）。从创业、就业、升学三个方面择优入选“毕业生风采墙”。入选创业篇的毕业生标准：在行业内所在地区有一定名气，有稳定的盈利，具有良好的发展前景；入选就业篇的毕业生标准：国家公务员、事业单位、大中型国企、知名外企、世界500强和国内500强单位等行业内知名公司任职，或在岗位上有突出成绩，获得国家有关部门表彰的毕业生；入选升学篇的毕业生标准：考入国内外高校或科研机构研究生。

【7】对口就业是指毕业生工作岗位与在校所学专业相关。

【8】“四不准”要求：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

【9】订单培养：截止当年12月31日，由教务处统一提供材料作为审核依据。

【10】发表论文需提供封面、目录和正文的复印件，以当年12月31日为录用截止日期。

【11】就业工作创新举措：上报内容必须具有一定代表性，能够反映系里就业创业的新思想和实际效果的创新举措。

附件2

就业创业工作

先进集体和先进个人评选办法

为进一步落实国家关于加强高校毕业生就业创业工作的文件精神，切实加强就业创业工作的实效性，增强各系就业创业工作的积极性和主动性，确保高就业率和高就业质量，以及激发学生创业热情，培养创业能力。结合学院工作实际，特制定本办法。

一、评选对象

（一）先进集体

毕业生就业创业工作量化考核标准中，有“★”标注的二级指标均完成的系。

（二）先进个人

毕业班辅导员、在毕业生就业创业工作方面成绩突出的教师及行管人员。

二、评选条件

（一）先进集体

较好完成学院“毕业生就业创业工作量化考核标准”要求的各项内容。

（二）先进个人

1.毕业班辅导员：就业创业工作思路明确、举措得当；热情为毕业生服务，帮助他们解决在就业创业中遇到的困难；组织毕业生参加校内外相关招聘活动；做好毕业生跟踪调查和优秀典型材料的收集；毕业生台帐清晰、准确；熟悉就业派遣程序、按时上报就业材料；就业率相关指标均达到较好的水平；完成毕业生就业的其他各项工作。

2.教师及行管人员：在建立就业基地、积极走访用人单位、联系用人单位来校招聘、积极推荐毕业生就业、积极组织开展以促进就业为目的的各种实践活动、积极开展就业创业指导工作等相关就业工作领域成绩突出。

三、评选办法

毕业生就业创业工作先进集体和先进个人的评选，将遵循实事求是和“公开、公正、公平”的原则，规范操作，严格把关。

（一）先进集体

学生处对各系自评分进行逐项审核，结合日常就业工作开展情况，按40%的比例提出建议名单。

（二）先进个人

1.经本人申报，所在系推荐，学生处根据申报人就业创业工作开展情况进行综合考评。

2.辅导员按全院毕业班辅导员人数30%的比例提出建议名单。

3.所在系可推荐教师或行管人员1名。

（三）考核通过程序

先进集体和先进个人由学生处和各系组成评审工作组进行初审，讨论确定名单后报学院就业创业领导小组审议通过，经公示无异议后予以表彰。

四、奖励办法

学院将向获奖单位和个人颁发奖匾和证书，并给予适当的物质奖励。

五、其他说明

本办法由学生处负责解释，本办法自公布之日起实行。