一、根据学院发展规划，负责人员编制、管理，各单位岗位设置计划，负责制定学院人事管理规章制度和政策措施；

二、负责干部选拔、聘用，落实教育培训、日常管理及考核工作；

三、负责教职工引进、教育培训、管理、考核及相关奖惩工作；

四、负责师资队伍建设，组织实施师资队伍建设规划、落实教师进修、培训、高层次人才选拔推荐及各类人才工程建设与管理工作；

五、组织教师资格认定，实施各类专业技术职务评定，各类人员岗位、职等的认定工作；

六、负责教职工请销假、退休、辞职、解聘、终止合同的审核、报批等工作；

七、负责教职工薪酬、绩效、“五险一金”等调整、核定、报批，以及工资、月考核、绩效等发放工作；

八、负责教职工人事档案管理工作;

九、负责派遣用工、临时用工的管理工作。

十、负责本部门职能范围内的其他各项工作;

十一、完成学院领导交办的其它工作。

人事处联系电话：025-52111901