五月十七日，天公虽不作美，忽大忽小的雨水并没有阻挡住正德人好客的热情。趁着校园开放日的东风，机电工程系也迎来多位机械行业的客人。他们有南京机电设备安装公司的副总经理、五洲制冷集团公司的工艺处长、美资企业爱斯顿公司人事部经理等。早晨，他们刚踏进机电工程系教师的办公室，就和老师们热聊开了。老师们迫切地问东问西，急着了解企业最需要什么样的学生？需要我们的学生必须掌握哪些知识？而企业的领导们却关心我们各个专业课程的设置，关心我们学生的能力、特点等等。聊天中你一言我一语，很多老师都插不上话。

    中午，座谈会刚开始，爱斯顿公司人事部刘经理首先把住了“话语权”，而且大有不给其他人说话机会的态势。刘经理最遗憾的是去年11月没有抓住机会，招聘一些正德的毕业生。前几年来埃斯顿连续在我院数控技术和电气自动化专业招聘了一些学生，表现都非常好，深得他们公司上上下下的好评，有的学生已经走上公司的管理岗位。所以对我院机电工程系的毕业生特别青睐。机电工程系主任马金平则抓住机会，提出和埃斯顿联合办班，定向培养的建议。此话一出，刘经理热情响应，并主动提出一些具体的措施。刘经理“豪爽”地表示，以后将停止社会招聘，把人才的需求全部投放到大专院校。

    南京机电设备安装公司孙总经理提出他们希望我们学校多培养一些行政、技术双向发展的优秀毕业生。特别是培养一些项目管理方面的人才。马金平主任就此话题，抓住机会，向各企业领导详细介绍起机电工程系在专业群建设、双师型人才培养、访问工程师培养方面所做的工作。还就与各企业联合开发项目，开发课程、共建实验室等方面的提出设想。南京五洲制冷集团公司工艺处孙处长则谈到现在学生对自己的定位问题。由于定位不准，学生毕业后比较迷茫，对自己的第一职业往往不满意。所以跳槽的现象比较严重。希望学校在这方面多多进行引导。在座的机电工程系老师也对各企业的工种，用人岗位，技术难度、专业需求等等作了一一询问。辅导员们都恨不能马上把学生拉到企业去锻炼锻炼。不知不觉一个多小时很快就过去了，大家似乎都有点意犹未尽。相约多加强联系和互访。

    短短的座谈，把学校和企业的关系拉的更紧，彼此对对方了解更深，对相互的需求更明确。学校搭建了“校园开放日”这样一个平台，给各系也带来走向社会，了解企业的机会。我们希望将来能再有机会再召开这样富有成效的座谈会。