在当前社会普遍疾呼就业难的“寒冷季节”，我院机电工程系数控技术专业2014届毕业生却“跃出低谷”。到截稿止，该专业2014届毕业生已基本告磬。136名毕业生各有所属，大都已经活跃在实习岗位上。

     近几年来受国际大环境的影响，机械行业萧条。类似南高齿、金陵制药等企业大都早已“闭门谢客”，两年没有光临我们正德学院招聘员工了。这学期开学后，机电工程系就把2014届毕业生的就业工作列入非常重要的议事日程。马金平主任在全系职工大会上高度强调要求，就业不仅仅是系领导和辅导员的事情，每个教师也要启动所有关系，寻找就业渠道，把就业工作作为全系各项工作中的重点之一，共同为2014届毕业生就业工作打开新局面。按照马主任的要求，全系老师、辅导员都“受命领军”多路出击，四方联系。同时在院领导、院学生处就业办的大力支持帮助下，终于焕来了就业的新生机。特别值得一提的是刘小廷副院长亲自把“昆山龙腾光电”这样的知名企业的招聘人员领到机电工程系，更鼓励激发了该系做好就业工作的信心。

     到目前为止，该专业136名毕业生，经我院、系两级推荐就业的有：江苏宝洁公司6人、南京艾斯顿自动化股份有限公司18人、解放军60研究所11人、扬子江药业集团6人、昆山龙腾光电有限公司8人、苏宁物业4人、南京朗劲风能设备制造有限公司15人。还有通过学院招聘会达成就业意向的同仁堂药业公司、科远科技等单位，再有为就业困难学生帮扶推荐就业的16人。再去除少数自主择业、自主创业和准备继续转本的学生，该专业2014届数控技术专业毕业生基本被各企业抢空了。机电工程系2014届毕业生就业工作最大亮点是由院、系两级推荐成功率达60%左右。

     细细分析机电工程系数控技术专业2014届就业工作为什么“异军突起”，“跃出低谷”？而且院、系组织推荐的成功率如此之高，关键何在？首先可以肯定的并不是就业市场的整体升温。应该承认目前高校毕业生就业形势依然严峻。不乏有本科生争夺养猪岗位的新闻报道。那么这个“突破点”在哪里？一，与全院重视就业工作密不可分，院领导也都在积极为各系的学生就业牵线搭桥。这次刘小廷副院长就为机电工程系介绍了知名企业“昆山龙腾光电”，该企业一次就招聘了数控技术专业8名学生前去实习。二，机电工程系领导高度重视，千方百计帮学生找“巢”送“凤”，引“巢”荐“凤”。辅导员们也处处为学生着想，不仅对邀请来招聘的单位进行挑选，对学生就业的专业、岗位、地点、待遇等等都事先作了详细的调研。11月25日马金平主任亲自率沈秀其助理、冯利老师一行送学生去泰州扬子江药业集团公司报到。三，在今年就业工作中，机电工程系抓住机遇，和解放军60研究所、南京诚创科技系统有限公司共同开办了“订单班”，和南京艾斯顿自动化股份有限公司、龙腾光电、扬子江药业、南京同仁堂药业等单位签订或达成了就业基地协议签订意向。该系多种形式的校企合作，也为学生“批量”就业创造了条件。