10月13日，机电工程系2011届毕业生就业工作正式启动。该系邀请南京高速齿轮集团公司和迈瑞医药器材集团公司先期登陆我院招聘人才，经现场选聘，涉及数控技术的两个专业已有38名同学被选中。两个专业三分之一的同学找到婆家，已经把“饭碗”揣进怀里，令该系2011届就业工作飘红开盘。

    机电工程系组织2011届首次校园招聘活动呈现出了三大特点。一是招聘活动受到院系及相关部门的高度关注。刘小廷副院长亲自到招聘现场看望招聘单位的领导和工作人员，并和他们亲切交谈。该系马金平主任、赵桂良、赵中汀副主任也一起到场看望并参加会谈。特别是负责就业工作的赵中汀副主任，先前已多次与这两个单位进行沟通，招聘过程中又多次到现场检查指导。招生就业办的王海峰助理、段焱老师也到现场帮助安排招聘工作。负责数控专业的汪亮等两个辅导员一直在现场忙着组织学生，得到了招聘单位的好评。

    二是招聘单位对到我院挑选人才非常重视。高速齿轮集团公司由一位副总经理带队前来选才。迈瑞公司则是放映了精心准备的公司介绍片，非常详细地介绍了公司的产品、管理制度、人才培训、企业文化等等，并对实习生的待遇也作了详细介绍。辅导员们说，迈瑞公司为实习期间的学生办理意外伤害保险很让我们放心。该公司实行的13个月的薪水制度，也让学生很动心。

    三是学生参加应聘很认真积极。他们不但认真准备，而且在面试中表现良好，受到了招聘人员的肯定。高速齿轮集团公司几个分厂的负责人在每一轮面试刚结束就迫不及待地把自己看中的学生简历压在手下，生怕被别人抢走似的。

    机电工程系在组织这次校园招聘活动中也发现有的企业不太愿意招聘南京本土学生，他们表示，将进行深入调研，以解开这个“谜团”，帮助南京本土学生在南京本地找到合适的“婆家”。（戴立新）