实习生招聘简章

一、企业介绍

    南京维恩德机电设备安装有限公司成立于2007年，专业从事水电安装、暖通、消防、智能化等专项、综合类机电工程的设计、安装，公司机械设施齐全，年施工产值近2亿元。 多年来，公司凭借良好的员工素质、优良的后续服务、丰富的施工经验、雄厚的技术力量、科学的管理方法和先进的施工工艺，先后承建了大量民用、公共设施（酒店、写字楼、图书馆等）及工业设备安装工程。公司在搞好施工生产的同时，狠抓企业管理及文化建设，使员工的凝聚力进一步增强，企业精神面貌焕然一新。面对新的市场、新的挑战，公司全体成员决心在总经理的正确领导下，进一步发扬“诚实守信、开拓创新”的企业精神 。

二、招聘要求

1、招聘专业：（1）艺术设计与建筑工程

                    （2）机电一体化

                    （3）电气工程

2、招聘方式：校方推荐

3、招聘人数：各专业拟招4－6人

4、任职要求：

（1）大专以上（未毕业），男性，身体健康，无重大疾病，工程安装造价专业可有个别女性；

（2）道德优秀，在校期间无不良纪录，能吃苦耐劳，服从上级分配，执行力、学习能力强；

 （3）熟悉计算机基础操作，能熟练使用CAD、OFFICE等办公软件；

 （4）适应能力强，能适应异地不同环境的工作与生活；

 （5）具有较强的逻辑能力，良好的语言表达和团队协作能力，不惧与他人沟通；

三、实习时间、地点

1、时间：根据学校时间安排1-6个月不等；

2、地点：南京及周边城市，具体根据公司工程项目所在地点统筹安排。

四、实习目的

    企业通过学生实习工作期间的表现对各人进行思想品德、执行力、学习能力、知识技能、吃苦耐劳等方面的综合观察，以决定后期的录用的与否。同时实习人员也能在这段时间内对企业的人文、经营范围、工作环境、性质、福利待遇等各方面有一个较直观的熟悉，以此为基础来决定个人是否在毕业后建立长期工作关系。

五、实习期待遇

1、月补贴：3000元

2、食（40\天）、宿（日常品、床上用品除外）：公司承担

3、交通费：因公或返校交通费用，公司负责

4、转正（毕业后）：底薪\3500元、餐补40元\天、通讯费月\100元、五险一金、每年定期体检、过节福利、年终奖金；公司根据岗位、职位、工作年限调整薪资以及每年根据经营状况调整薪资；

六、实习对口部门及相关人员

1、公司行政人事部门对实习人员总协调。

协调人：梁工13813809873；

2、公司工程部下属项目部经理负责实习期间人员在项目上的安排及考核。

项目经理1：待定

项目经理2：待定

七、实习期间主要工作任务

1、熟悉工程概况及背景

2、了解公司概况、熟悉项目架构、熟悉项目上各岗位工作内容、职责；

3、熟悉本项目各系统情况及设备组成、工作原理；

4、看懂施工图纸，能结合现场加以运用，并会在电脑上绘制重点部位，了解部分作业的施工工艺及验收标准、方法；

5、了解与甲方、监理方、设计方沟通的方式；

6、了解与劳务班组的关系以及每天施工安排计划的布置、检查等;

7、了解材料进场报验流程，了解项目部分资料的组成标准；

八、实习期考核

公司将重点在实习期结束时考核4项指标

1、道德品质：实习期间有无重大违法、违纪行为，能否搞好内部团结，能否具有吃苦耐劳的品质、有无不良嗜好、举止是文明得体；

2、执行能力：对上级安排的工作任务是否能不折不扣完成、克服困难的能力；

3、学习能力：有无阅读相关规范或书籍等、在工作中提出问题及深度、有否涉及安排工作任务以及的其他相关知识、动手动脑能力；

4、业务技能：熟悉并掌握施工图纸，结合图纸能说明现场问题、熟悉系统各部件的组成以及工作原理、电脑绘图的能力、了解一部分作业的施工工艺及验收标准、方法、了解本项目部分资料情况；

九、其他

1、实习人员需每人提供工商银行卡号及身份证复印件（正反）；

2、实习期间中止的，公司将折算补贴、报销车票让其返回，并及时电话通知其所在学校相关老师；

3、实习期间购买意外保险

4、对实习期满后双方都有意愿继续合作的，可自动延长至毕业时签订劳动合同；

5、实习期满后将每个学生情况书面反馈至学校。