一、门店储备店长
二、 岗位职责：
三、 1、贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责门店运营管理，为顾客提供优质的服务，营造和维持整洁、舒适的购物环境，维护好体验店与外界的各种关系。
2、执行运营部下达的各项精神和指示，配合运营部进行各项工作的核查。
3、熟悉并能合理地应用各岗位技能(收银、电脑、称重等)和业务流程(盘点、促销、单据流转等)。4、制订竞争策略，审核竞争商品，指导商品促销等活动的开展，为公司的经营活动提供建议。
5、进行库存整理和管理，保证货品充足、库存准确和订单要货及时。
6、严格控制损耗率、人工成本、营运费用，贯彻“低成本”经营策略。
7、保障营运安全，负责督导清洁、防火、防盗，负责对超市内的各种设备设施进行保养和维护。
8、协助人资部做好部门员工的招聘、培训、考勤、试用、离职等工作。
9、负责新进员工和老员工交替培训工作，为民乐安居各门店的发展培训人才。
10、制订工作计划，定期提交工作报告。
11、代表营运门店进行对外的关系协调工作 。
工资待遇：保底4000元以上，按销售提成拿工资，试用期三个后交五险一金
岗位要求：年龄25-45周岁，有连锁超市店长相关工作经验优先。没有相关工作经验的公司择优培养。
二、收银员
收银员/客服/岗位要求：
1、熟练开票流程，确保开具发票的正确性
2、熟练收款流程，做到不多收不少收，以及真假币的鉴别。
3、熟练输单流程，确保无误，便于物流中心
4、熟悉退换机流程。
5、负责整理收取的现金、信用卡购物单及转帐支票，打印收款日报表。
6、熟练进行会员卡办理；退换货办理；
7、快速准确地处理客诉。
8、做好赠品领用登记。
岗位要求：1、高中及以上学历
2、有工作经验者优先
工资待遇：2000+销售提成，试用期三个月后交五险，保底3000，晋升空间大。
三、理货员
1、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品；
2、解决顾客的疑问及问题，提供高质量的服务；
3、关注市场趋势及良好的产品知识；
4、熟悉部门产品：订货周期、存货位置；
5、检查产品有效期
6、促销活动的管理、计划与执行；
7、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合。
岗位要求：1、高中及以上学历
2、有工作经验者优先
工资待遇：2000+销售提成，试用期三个月后交五险，保底3000，晋升空间大。
